Santé Maladie Accident
Découvrez le système d'assurance maladie en France
Cette page vous propose des informations essentielles pour comprendre comment bénéficier des soins de santé, des remboursements médicaux et des aides en cas d'accident, spécialement adaptées aux Italiens vivant en France.
le système de santé français
L'assurance maladie en France couvre les soins de santé de tous les résidents, y compris les salariés, les ouvriers agricoles et les travailleurs indépendants. Elle rembourse les frais médicaux et hospitaliers et propose une aide en cas d'accident ou de maladie. Il prévoit également des indemnités journalières pour compenser la perte de revenus pendant une période de maladie.
ASSURANCE MALADIE ET COTISATIONS
Le travailleur cotise à l’assurance maladie :
- Une retenue à la source de 0,85% sur le salaire total, à laquelle il faut ajouter : une Cotisation Sociale Généralisée (CSG) et une Cotisation pour le Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) de 8%, calculées sur 95% du salaire brut.
A noter que la CSG et la CRDS sont également prélevées sur tous les revenus imposables.
le système de santé français
Le système de santé français repose aujourd'hui sur le principe de la « médecine libérale ». Chacun est libre de choisir dans les plus brefs délais le médecin, le spécialiste ou le pharmacien de son choix et de payer directement les honoraires qui lui sont perçus sur une facture spécifique.
La caisse de sécurité sociale compétente (qui pour les travailleurs de l'industrie et du commerce est la « Caisse Primaire d'Assurance Maladie » - CPAM) rembourse les frais pour un montant qui peut varier de 40% à 100% (100% est remboursé en cas d'accident) . Accident du travail, maternité, pour une liste de 30 maladies considérées comme « graves » ou pour des traitements longs et coûteux).
CHOIX DU MÉDECIN TRAITANT
Dès le 1er janvier 2005, la mise en œuvre d'une réforme du système de santé français a débuté dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques.
Cette réforme impose à chacun de choisir un « médecin » qui aura pour mission de gérer un Dossier Médical Personnel et qui décidera en accord avec le patient si des visites chez un spécialiste sont nécessaires.
Dans tous les cas, cependant, pour les visites spécialisées en gynécologie, ophtalmologie et pédiatrie, il ne sera pas nécessaire d'avoir l'autorisation du « médecin traitant ». Il est cependant toujours possible de s'adresser librement à n'importe quel médecin généraliste ou spécialiste, mais dans ce cas le remboursement des frais sera moindre.
INTERRUPTION DE TRAVAIL POUR CAUSE DE MALADIE
En cas d'arrêt de travail pour cause de maladie, la CPAM verse 50 % du salaire sous forme d'indemnité journalière, à condition qu'un certain nombre d'heures de travail aient été effectuées au cours du trimestre précédent ou de l'année précédente.
En cas d'arrêt de travail pour cause de maladie, la CPAM verse 50 % du salaire sous forme d'indemnité journalière, à condition qu'un certain nombre d'heures de travail aient été effectuées au cours du trimestre précédent ou de l'année précédente.
ASSURANCE CONTRE LES ACCIDENTS DU TRAVAIL
ET MALADIES PROFESSIONNELLES
Vos droits suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle
La cotisation est à la charge exclusive de l'employeur. Cette assurance couvre les accidents du travail
et « transports » ainsi que les maladies professionnelles reconnues.
1
Au remboursement à 100% de tous
frais médicaux liés à l'accident
ou une maladie professionnelle.
2
A indemnités journalières égales
à 60% du salaire brut pendant
dans les 28 premiers jours et 80%
après le 28ème jour.
3
Eventuellement à une rente, s'il existe un pourcentage d'incapacité de travail.
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